Испытание сплавом

В начале второго дня нашего путешествия мы подплываем к срубу, нависающему над водой. Интересно, сколько ему лет, коли над ним, на внушительном слое почвы, успели вымахать такие высокие деревья? Какова его история? Увы, эти вопросы так и остались без ответа.

Мрас-Су, принимая новые притоки, становится все прозрачнее, полноводнее и шире. На пути попадаются острова, а в спокойных глубоких плесах можно освежиться в знойный полдень и даже поплавать. А впереди нас ждет еще одно удивительное место — плоский каменный мыс, покрытый какой-то странной й лавой фиолетового цвета. Мы назвали его танцплощадкой. Остановились ненадолго. Увы, и здесь видны следы человеческого присутствия: автографы на покрытии.

Но пора в путь, навстречу новым приключениям. И они не заставляют себя ждать. Очередной Н остров делит реку на две протоки. Плывем по правой, которая показалась нам более глубокой, но вскоре понимаем, что совершили ошибку. Путь нам преградила огромная береза, свалившаяся с берега на остров. Сильным течением прибивает к дереву сначала один катамаран, а следом и другой. Назад никак не вернуться, и под березой, низко нависшей над водой, пробраться нелегко. Но другой дороги нет. Мы спрыгиваем в воду, распределяем вещи так, чтобы они не выступали слишком высоко. Затем Яков и Сергей подныривают под березу, и, углубив совместными усилиями один катамаран, мы проводим его под деревом. Ту же процедуру проделываем и со вторым плавсредством. Едва-едва успеваем вынырнуть из воды и вскочить на наш верный транспорт, как бурная река вновь несет нас вниз по течению. К своему огорчению, обнаруживаем, что многие вещи после такой процедуры безнадежно отсырели, а дневная жара вскоре сменилась вечерней прохладой. Благо в рюкзаках сохранилась сухая одежда, а то пришлось бы нам той ночью изрядно подрожать.

Биометрический контроль доступа и учета — отличный механизм регулирования рабочего времени сотрудников организации. Приобретая и осуществляя монтаж скуд от bio-office.org, фирма существенно оптимизирует свою деятельность. Ведь известно, что многие работники без контроля работают не оптимально, позволяют себе опаздывать на работу или вовсе пропускать рабочие дни.